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          曾國藩的領導藝術

           2014-3-27

            “慎獨”是我國古代儒家創造出來的具有我國民族特色的自我修身方法,指的是人們在個人獨自居處的時候,也能自覺地嚴于律己,謹慎地對待自己的所思所行,防止有違道德的欲念和行為發生,從而使道義時時刻刻伴隨主體之身。“慎獨”作為自我修身方法,不僅在古代的道德實踐中發揮過重要作用,而且對今天的社會主義道德建設仍具有重要的現實價值。對為官從政之人,能做到“慎獨”者,善莫大焉。
            
            5、剛柔互用亦是自立之道。曾國藩曾這樣說:“從古帝王將相,無人不由自立自強做出,即為圣賢者,亦各有自立自強之道,故能獨立不懼,確乎不拔。近來見得天地之道,剛柔互用,不可偏廢,太柔則靡,太剛則折。剛非暴虐之謂也,強矯而已;柔非卑弱之謂也,謙退而已。趨事赴公,則當強矯,爭名逐利,則當謙退。開創家業,則當強矯,守成安樂,則當謙退。出與人物應接,則當強矯,入與妻孥享受,則當謙退。”曾國藩認為,“剛”是一個人的骨架,靠著這副骨架,人才能站立于世,才能克服大量的困難險阻,才能超越常人,戰勝恐懼、悲觀、消極和畏難茍安的心理天敵,使人體生命之潛能無限地釋放出來。“剛”是人類生命運動中最大的源泉,否則生命則變得無動力、無價值、無意義。但人不能只有“骨架”,還要有“血肉”,只有如此才能成為一個充滿活力的人,才會具有光彩照人的生命旅程。“柔”就是一個人的“血肉”,是最富生命力且使人挺立長久的東西。
            
            退步寬平,清淡衡久。人的一生中,要面臨很多的機遇和挑戰,要經歷很多的無奈和挫折,這時既要有舍我其誰,迎難而上的豪氣,也要有“打脫牙,和血吞”的堅忍,要剛柔互用,審時度勢,把握好度。片面地依靠“剛”或“柔”,都將導致失敗。在大是大非面前,在天下興亡的大義面前,不爭待何?在人生難行的地段,在名利場中,適當地退讓一下,有何不可?所以說,為人處事,善用剛柔,才能長久挺立,自立自強。
            
            三、曾國藩其神
            
            曾國藩的影響如此之深遠,在于他在特定歷史條件下所取得的巨大成就。曾國藩一步一步一個腳印,從湖南山村的一個窮秀才躋身于近代史上最有名的人物之一,直至成為晚清“中興第一名臣”,無人能出其右。他取得的成功,在于他擁有一套為人處世的絕學,這使得他能從常人之中脫穎而出,并成就其豐功偉業。這些絕學是他歷經官場磨難之后精心提煉出來的,是他對人生成敗得失的一種深刻總結。他的精神核心表達了他對中國五千年傳統智慧的獨特應用,體現了他對變化莫測的人生現實的深刻感悟,不但指出了一個人為人處世的應該遵循的原則,也指明了一個人達到內圣外王的道路。這種精神,對于今天那些建功立業的人來說,是值得參考和借鑒的。我認為他精神核心的啟示有四:
            
            一是穩慎之道。曾國藩認為,為人處世須“專在‘穩慎’二字上用心。世上之事風云變幻,處處藏著危機,稍不小心就有可能使事業陷入困境甚至絕境,而凡事求穩慎則可以使人穩打穩扎,少犯錯誤,有助于事業的長遠發展。在現在的官場,凡事也要力求穩妥,謹言慎行,戒驕戒傲,時時刻刻小心行事,如履薄冰,如臨深淵,這樣工作和事業才能突飛猛進,才能成就大器。
            
            二是磨礪之功。曾國藩說:“不為圣賢,便為禽獸;不問收獲,只問耕耘。”人如果不通過不斷的磨礪來提升和完善自身,就會讓自己私欲、情欲變得膨脹,從而讓自己的意志變得軟弱,自己的時間和精力得以浪費,而妨礙自己事業的成功。人要成就一番事業,除了不斷磨礪自己、不斷調試自己以外別無他途。這需要做到自強不息、堅忍不拔、身必兼治、培養浩然之氣。
            
            三是圓融之術。曾國藩認為:天地之道,剛柔互用,不可偏廢,太柔則靡,太剛則折。因此,處世也必須剛柔并用,以圓融為做人的基本原則。圓融是一種做人的智慧,它告訴我們要根據客觀情況審時度勢,凡事留有余地,把握好事物的度,靈活處理意外情況,讓自己在任何情況下都能游刃有余。
            
            四是牽手之智。曾國藩這樣理解朋友的含義:人生在世,須借他人之力以成自己之事。一個人,特別是身處官場中的人,越善于注重與人“牽手”,個人的人際關系越好,人脈資源越豐富,就意味著做事情所得到的機會和資源就會越多,成功的可能性就越大。做到這一點關不容易,在廣交朋友的同時還要選擇朋友,學會借梯登高,寬和得眾,不占人半點便宜。
            
            五是用人之律。曾國藩說,天下人才“大抵皆由勉強磨煉而出”。眾人拾柴火焰高,曾國藩手下人才輩出,這為他成就豐功偉業奠定了良好的基礎。而這些都離不開曾國藩的用人之律。他在求才、選才、育才、用才、馭才方面有一套獨特的方法,這仍然值得我們今天在進行管理時學習和借鑒。
            
            六是進退之智。曾國藩認為:凡辦大事,以識為主。在人生的進退問題,尤其是如此。人生是一個不斷進退的過程,如果在該進的時候不前進,在該退的不回收,就會讓自己遭致失敗。曾國藩把握了進退的智慧,該進則進,該退則退,這不但成就了他的成功人生,也使他成為一代中興名臣。縱觀落馬的高官,大都沒真正理解進退的真諦,一貫放縱自己的欲望,最終身陷囹圄,下場悲慘。
            
            領會曾國藩的核心精神,要在以下幾個方面下功夫:一要銳氣藏于胸。一個社會人,一定要有銳氣,沒有銳氣就等于沒有生命力。但用好銳氣要有智慧,也就是懂得“藏”,要將銳氣和鋒芒藏在胸中。如果將鋒芒放在外面,咄咄逼人,不僅傷人,更易傷己;二要和氣浮于臉。和氣能使人更容易接納自己,為自己打開更大的空間;三要才氣現于事。才氣不是掛在嘴上的,而是體現在做事當中。只有做好事,做成事,才能真正體現自己的價值;四要義氣示于人。要愿意為別人服務,敢于承擔責任。
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