【編者按】天不言而四時行,光陰之長,永遠需要奮斗者的腳步去丈量。風云變幻的2019年,16000名以孚日人為名的奮斗者,用萬眾一心的勤勞、智慧和勇氣,迎著光,朝著美,邁出了鏗鏘而堅定的腳步,續寫了激越而磅礴的華章。“大舸中流下,青山兩岸移”,孚日人勇毅篤行,繼續以奮斗接力奮斗,以榮耀致敬榮耀,以感動擁抱感動。
第一篇章 以奮斗接力奮斗
全球新美學,孚日新家紡,孚日集團亮出了“全球時尚新美學家紡專家”的嶄新名片。2019年11月22日至24日,孚日家紡2020年春夏新品訂貨及品牌解析會在中國家紡名城高密隆重舉行。這場以“聚變2019:新家紡•新制造•新未來”為主題的盛會,齊聚了高密市領導、全國經銷商、20多家證券基金代表以及30多家新聞媒體。大會首先舉行了品牌戰略啟動儀式,標志著孚日集團邁出了以智能制造為一體、以研發設計和品牌營銷為兩翼全新跨越發展的重要一步。
2019年12月1日,濰坊市委書記、市人大常委會主任惠新安,帶領濰坊各縣市區、市屬各開發區領導,前來高密孚日集團進行新舊動能轉換項目現場觀摩調研。高密市委書記卞漢林,孚日控股集團董事長孫日貴陪同觀摩。孚日高檔巾被全自動智能化生產項目是孚日集團貫徹落實 “中國制造 2025”和供給側結構改革,加快新舊動能轉換,推動企業高質量發展,實施的一項重大家紡產業戰略轉型升級項目,從廠房建設施工到設備安裝到整個生產線的整體運轉,僅用了短短的一年多時間。
孚日股份可轉債發行網上路演,于2019年12月16日在全景路演天下(北京)舉行,廣大投資者踴躍參與。本次發行募集資金總額不超過人民幣6億5000萬元。本次發行獲得中國證券監督管理委員會“證監許可[2019]1944 號”文核準。本次發行體現出權威評級機構、資本市場對孚日集團良好信譽、綜合實力、盈利能力的認可。
2019年4月28日下午,孚日控股集團慶“五一”勞模座談會在總部黨校舉行。集團中高層管理者、各級勞動模范、崗位標桿、業務骨干、大學生代表共一百人參加座談會。孚日控股集團董事長孫日貴出席會議并講話。會上,集團領導為第二屆孚日崗位標桿頒發榮譽證書。
五、 |
集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議召開 |
2019年9月16日,孚日集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議在集團總部一號會議室召開。孚日集團黨委書記孫勇同志出席會議并講話,孚日集團黨委成員及中高層黨員干部近100人出席會議。會議要求學習貫徹習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神和上級黨委部署要求,在全集團開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。
針對查處的員工違紀違法行為,集團分別于2019年4月26日和5月7日,在總部黨校和孚日影劇院連續召開內外部廉政建設工作會議。集團中高層黨員干部,關鍵崗位員工代表,外部合作單位代表參加會議。孚日集團黨委書記孫勇出席會議并講話。會議要求,繼續加大反腐力度,推動建立內部巡視工作制度,緊盯重點人、重點事和重點問題,精準發現,定點突破,確保反腐效果,保障集團持續健康發展。
孚日集團中水再生利用項目,將污水處理廠排放的尾水經過深度處理變廢為寶,每年可產出500萬噸染整工藝用水用于家紡產品制造,一年可省出一座高密市城北水庫。從2018年5月開工建設,到2019年7月開始供水,眾多孚日人為這一兼具經濟效益和社會效益的節水項目傾注了心血和汗水。“我們要超前滿足未來5到10年可預見的環保要求。”孚日集團孫日貴董事長以企業家的自覺和遠見,提出了整個工業園區未來污水零排放的建設目標。
2019年5月,首批鄭商所服務實體經濟“產業基地”名單揭曉,孚日集團成為棉紗類生產企業唯一入選企業。據鄭商所介紹,委托在產業鏈內有較高影響力及示范效應的企業開展“產業基地”建設工作,是為了進一步推動服務實體經濟工作,促進區域經濟和企業持續健康發展。此前,2017年12月,孚日集團作為全國首批35家棉紗交割廠庫之一,開展棉紗期貨交割業務。
孚日集團各職能部室和各公司繼續抓基礎、找差距、補短板,產品質量、生產效率、成本控制、精益生產、流程再造等許多方面鞏固住了近幾年取得的成果,并實現了新的突破,其中毛巾各工廠完成綜合一等品率比去年同期提高0.99%,產成品庫存下降13.5%,印花漿料剩余下降了40%,總體上客戶投訴率明顯減少,運行質量和管理效益不斷提高。
2019年6月15日,集團2019年度職業技能大賽開賽,這也是集團連續第十屆開展職業技能大賽。大賽歷時四個月,共220人參加了毛巾擋車工、織物染色工、細紗值車工等7個工種11個組別的比賽,40多名工作人員參與了評判,并首次將叉車工、印花工藝員、織物染色工納入了集團競賽范圍,獲獎選手分別獎勵現金并相應申報富民興高勞動獎章、高密市技術能手榮譽稱號。
2019年度,集團層面共開展了117期培訓,累計培訓5628人次、807課時。培訓內容涉及棉紡、織造、染整、印花、設計專業知識、業務操作流程、管理知識、拓展訓練等,培訓對象覆蓋了新入職員工、大學生、一線員工、專業技術人員、各級梯隊人員等。今年重點開展了5個培養項目,其中2個為人才培養項目,培養目標為部門主管和關鍵管理崗位;另外3個培養項目為學歷班,分別與青島大學、山東科技職業學院合作,培養層次為專科、本科。
2019年,孚日集團通過OCS有機棉含量標準認證、GOTS 5.0全球有機紡織品標準認證、FSC森林認證、RCS可再生纖維認證、能源管理體系監督審核、質量環境安全三體系監督審核、STeP Level3可持續發展生態紡織品認證復評審核、Oeko-Tex100生態紡織品認證(附錄6證書)順利續期。
第二篇章 以榮耀致敬榮耀
2019年1月17日,“厚道魯商”品牌企業發布儀式在濰坊電視臺演播大廳舉行。市委常委、宣傳部部長初寶杰出席發布儀式。孚日集團股份有限公司,作為經復查確認繼續保留榮譽稱號的省級“厚道魯商”品牌企業受到表彰。“厚道魯商”倡樹行動是由中共山東省委宣傳部、山東省發改委等50余家部門、單位共同發起的。孚日集團上榜首批省級“厚道魯商”并保持榮譽,意味著在守法誠信經營、人本和諧管理、履行社會責任、創新企業文化4大層面廣受認可。
2019年7月12日,第七屆山東省非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者表彰大會暨民營企業服務全省高質量發展經驗交流會議在濟南舉行,山東省委書記劉家義出席會議并講話,省委副書記、省長龔正主持。孚日控股集團董事長孫日貴被授予“山東省非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者”稱號。9月26日,中共中央、國務院、中央軍委頒發“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章,孫日貴董事長作為全國勞動模范榮獲紀念章。
2019年1月15日,經國務院批準,國家人力資源和社會保障部發布了入選2018年享受國務院政府特殊津貼專家名單,孚日集團馮建宏名列其中,成為該年度濰坊市唯一獲此殊榮的高技能人才。馮建宏也是自2008年《關于高技能人才享受國務院頒發政府特殊津貼的意見》實施以來,高密市第一位享受特貼的高技能人才。
2019年10月6日,濰坊市市場監管局公布第八屆濰坊市市長質量獎名單,孚日集團股份有限公司等5家企業榜上有名。此前, 孚日集團曾于2010年獲得第一屆濰坊市市長質量獎。濰坊市市長質量獎是濰坊市政府設立的最高質量獎項,由濰坊市質量強市工作領導小組組織評審,市政府和市長審定批準、表彰和獎勵,授予質量管理績效顯著,產品質量水平以及自主創新能力、管理水平在省內同行業處于領先地位,對濰坊市經濟社會發展作出突出貢獻的企業。
2019年10月16日,全國紡織勞動關系和諧企業推介大會在河南許昌舉行。中國紡織工業聯合會副會長、中國紡織職工思想政治工作研究會常務副會長楊紀朝,在大會上宣讀了《關于命名“2019全國紡織勞動關系和諧企業”的決定》,孚日集團股份有限公司榜上有名。
2019年11月28日,山東省發改委公示了山東省“十強”產業集群領軍企業庫擬入庫領軍企業名單。孚日集團股份有限公司作為國內家紡行業龍頭企業成功進入山東省首批“十強”產業集群擬入庫60家領軍企業全名單,是高密市獲此殊榮的唯一企業,同時進入領軍企業庫的企業還有海爾集團、中國重型集團股份有限公司、歌爾聲學等全省知名企業。
2019年5月10日,2019年“中國品牌日”品牌發布會暨品牌高端論壇在山東濟南召開,會上發布了2019年度山東省制造業高端品牌培育企業名單。孚日集團股份有限公司榜上有名,成為17家紡織服裝行業入選企業之一。
2019年07月25日, 2019年“濰坊民營企業100強”發布會在濰坊召開,孚日集團股份有限公司榜上有名。2019年2月12日,濰坊市全市“工作落實年”動員部署暨“雙招雙引”對外開放推進會議召開,會議宣布了市委、市政府關于表彰2018年度先進單位、先進個人的決定,孚日集團上榜“濰坊市2018年度財稅貢獻50強企業”。
2019年12月5日,由中國紡織工業聯合會開展的“2019年度十大類紡織創新產品”頒獎典禮在北京國家會議中心舉行。孚日集團 “原液著色竹麗爾生態毛巾”和“高低毛隱緯緞組織毛巾”憑借獨創的功能設計和低碳環保理念雙雙獲得“2019年度十大類紡織創新產品”稱號,這也是孚日集團再次獲得這一榮譽。
2019年,于從海榮獲“濰坊市勞動模范”稱號;張樹明獲高密市最美共產黨員提名;蘆欣欣榮獲濰坊市總工會授予的“濰坊金牌工匠”稱號;李騰榮獲“高密最美青年”稱號,家紡二公司染整車間維修團隊榮獲“高密最美青年集體”稱號。
第三篇章 以感動擁抱感動
一 |
、“慈心一日捐”捐贈50萬元、累計1550萬元 |
2019年12月,孚日集團將50萬元善款捐贈給高密市慈善總會。孚日集團在“慈心一日捐”活動中一直發揮表率作用,歷年來通過該活動累計捐款1550萬元,為高密市眾多孤寡老人、困難學生和重疾群眾送去溫暖。
2019年度春節和中秋期間,集團面向困難員工發放了特困員工救助金。集團于2009年成立特困員工救助基金,及時救助因突發事故、重大疾病等原因導致的生活困難員工,至今特困員工救助基金已發放達340萬元,累計救助1750多人次。
2019年五一前夕,集團240多名勞動模范和技術人才,在濰坊市城鎮醫療保險定點機構孚日集團職工醫院享受了免費體檢。9月和10月,集團推薦花毛清理工宋永森、染色工魯杰等5名一線員工參加了市總工會組織的療休養活動。集團不斷提高勞模待遇,受政府、工會、和集團表彰的一線勞動模范每月享受勞模補貼,優先選拔成為股東,免費訂閱全年《工人日報》,享受勞模購房特惠。
2019年8月12日至16日,孚日集團民兵防汛抗洪應急分隊30名隊員奔赴壽光抗洪救災一線,圓滿完成了裝填搬運、固堤排險、決口封堵等任務,得到當地政府、民眾和軍區首長的好評。期間,孚日集團民兵分隊搭乘沖鋒舟,前往張僧河東岸裝填沙袋,參與完成最后的決堤合攏任務。11月9日,在高密市舉行的全市微型消防站技能比武活動中,孚日集團安保辦組隊參賽并勇奪團體第一名。
五、 |
舉辦“慶三八”、“慶五一”、健康跑等文體活動 |
2019年3月8日,孚日集團在員工俱樂部廣場舉行 “三八國際婦女節”慶祝活動。來自集團部室和各公司共12支代表隊參加了拔河、跳繩和綁腿跑比賽。4月23日至5月3日,第二十二屆孚日集團籃球比賽舉行,共有10支代表隊參與角逐。“以青春之我,創建青春之孚日。” 5月4日,孚日集團組織員工環湖健康跑,共有來自各分公司和集團部室的13支代表隊、近500名員工參賽。