電商行業難覓英才

　　微博、微信、手機購物……目前，互聯網新業態發展催生了電商對人才的需求。“現在人才基本都是公司自己培養的，現成的運營管理人才很難招到。”在今年廣州的一場秋季招聘會上，廣州某電商一位招聘負責人如是說。據悉，不少電商企業因為擴展速度太快，亟需運營、美工、市場推廣以及客服等方面的人才，而這方面人員流動性大，缺口也很大。

　　電商行業用人需求攀升

　　據悉，相對于傳統行業，近幾年才崛起的新興行業顯示了強勁的用人需求。上月底，在廣州南粵人才市場舉行的一年一度秋季“點將臺”綜合技能人才博覽會上，多家電子商務公司都在“招兵買馬”。某生物科技公司的招聘負責人告訴記者，今年公司的人員規模要擴大，業務的快速擴張，使得公司對設計、運營、平臺開發等方面的人才需求非常強勁，部分崗位年薪8萬——10萬元。“但是合格的簡歷，今天只收到幾份。”

　　據南粵人才市場副總經理劉王初介紹，目前電商類人才需求較大的崗位包括運營、美工、市場推廣、客服等等。一家做外貿服裝的企業負責人張永新表示，公司去年開始做電子商務，但一直招不到滿意的美工。據了解，美工的工資不低，目前市場價為5000元左右，好的美工薪資更高，但很難招到合適的人才。劉王初表示，目前很多傳統商家都在拓展線上業務，這也造成了人才的緊缺。“一般來說，基礎崗位比較好招，反而越是高級崗位越難招聘到合適的人選。但是電子商務這塊領域是一個全新的領域，發展時間并不長，成熟的人才并不多。”

　　企業青睞有行業經驗人才

　　電商人才緊缺已經成為不爭的事實，如何彌補這一人才缺口就成為大問題。“在招工時企業都希望能夠招到有工作經驗的熟練工，這樣就不需要花費時間和精力來培養了。”劉王初表示。不過，因為這個行業太新，人才儲備遠遠不足，越來越多的企業愿意培養新人。張永新表示，高校也設有物流、電子商務等專業，公司也招過該專業的學生，但電商所需要的是復合型人才，不是說高校一畢業就可以直接上手工作了，“這個行業太新了，發展太快了，等學電商的學生大學四年畢業了，所學的東西早已過時了”。

　　某電商物流公司表示，公司在招聘應屆生時更青睞有過相關行業實習經驗的學生，這樣的學生對于整個行業都有一定的了解和認知，知道自己喜不喜歡從事這個行業，相對來說穩定性會高一些。

　　學校課程與企業需求難同步

　　不少理工科學生在學校課程設置與企業需求脫節這塊感受最深。小陳是廣州某工科高校計算機專業的應屆畢業生，雖然已和一所電商公司簽約，但他卻明確表示自己能應聘成功是因為在實習期的積累。“雖說大家都在調侃‘程序猿’，但這個行業真不是說做就能做，不僅考專業知識，更需要實際經驗，如果我大四一年沒有出來實習，恐怕現在還在這行的門外晃蕩。”

　　小陳的專業老師也承認，學校課程并不夠與時俱進，但他也表示，IT行業變化很快，要求高校在課程設置上做到百分百同步的確有難度。他認為，對應屆畢業生來說，更重要的是打好專業基礎和培養學習能力，“專業基礎在那，學習新東西就會很容易上手，這也是一項核心競爭力”。廣州涉外經濟職業技術學院董事長康正認為：“高科技時代，課程設置和教授教學都要與時俱進，不能還是那老三套，不然學生出來就過時，不受社會歡迎了。”

　　今年招聘職位比去年略增

　　“今年‘點將臺’情況良好，這兩天入場求職人流量達到18000人次，企業與求職者人群比往年更集中。”南粵人才市場的劉經理介紹說，與上一年提供的職位相比，今年提供的職位增加了1000多個。”據主辦方統計，這兩天參會的企業實到720家，提供的職位共有5700多個（每個職位招聘人數不定），是除春節招聘旺季過后又一新的招聘與求職高峰。據了解，本次招聘會的熱門行業有外貿、電子商務、金融、機械制造類、物流快遞、服裝紡織、房地產和營銷類，而熱門職業則包括網絡推廣、設計人員、電工、IT技術員，這些熱門職業的月薪從3000到6000元不等。