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          心得資訊

          • 當前在第 3 頁 共計 143 個頁面 共有 2857 條記錄
          • 領導者要提升傾聽與發問能力

            2013-12-10
            提升傾聽能力非常重要!美國CNN電視臺著名節目主持人萊瑞·金(LarryKing)一語道破天機:“我從來就沒有在說話的過程中學到過知識。”企業領導們應該從中有所感悟。傾聽能力是企業領導最重要的能力之一,也是訓練技...[繼續閱讀]
          • 如何贏得顧客的尊重

            2013-12-10
            在銷售活動中能把有禮有節做到前面的人很多,很自始至終地保持下去的人卻很少。一項調查那表明,70%的人在很難在被客戶拒絕后依然保持君子風度。這種現象在實際銷售中非常普遍,當向客戶推銷產品時,絕大多數銷售人員...[繼續閱讀]
          • 如何判定你的顧客是準客戶?

            2013-12-10
            1.誰賣東西給誰?銷售的技巧:如何判定你的顧客是準客戶?如果你感覺是你在賣東西給客戶,比如客戶對你提的各種建議、方案都很感興趣,總是興致勃勃地和你討論,這絕對是個好事。相反,如果你總感覺客戶把東西販賣給你...[繼續閱讀]
          • 企業領導者:請定位清楚自己

            2013-12-10
            具有遠見卓識的首席執行官們總是在思考著下一件大事。這對于創新來說非常好,但是對于那些不知道接下來該干什么的員工來說可不是一件好事。下面是一些具有遠見的首席執行官們在溝通中經常會犯的常見錯誤:一、在談論...[繼續閱讀]
          • 曼德拉總統教你修煉領導魅力

            2013-12-10
            南非總統祖馬當地時間5日深夜證實:南非國父、前總統、反種族隔離斗士納爾遜。曼德拉因病逝世,享年95歲。這位被尊稱為“南非國父”的南非首位黑人總統,受到全世界人民的愛戴,一生充滿了傳奇,有人感嘆說,他是當今...[繼續閱讀]
          • 管理中8大看似光榮的錯誤

            2013-12-10
            犯錯誤很光榮嗎?當然不。但如果錯誤披上了崇高的外衣,錯誤的本質就會被掩蓋,犯錯者反而覺得很崇高,不禁洋洋自得。這就是光榮的錯誤。在日常的營銷管理中,我們常常會犯以下這些光榮的錯誤:高標準,嚴要求“高標...[繼續閱讀]
          • 管理理論和企業實踐結合更重要

            2013-12-10
            隨著時間的推移,我在與不同類型學生交流的次數越多,以及對不同類型企業考察和調研的次數越多,遇到值得探討的問題也就越多,因此我經常帶著研究生去企業、去政府部門研究,發現問題然后逐步解決。談到創新,我最初...[繼續閱讀]
          • 管理者要做好人 不做老好人

            2013-12-10
            先給“老好人”畫個像:怕堅持原則得罪老板,影響自己升職加薪;怕得罪各部門負責人,被疏遠孤立,傷了和氣;怕得罪下屬,影響人緣,不擁護自己。他們在推進部門的工作中,對于存在的問題,總是避重就輕,對不良現象...[繼續閱讀]
          • 有些企業為何注定做不大?

            2013-12-10
            最近接觸了一些小微企業,年銷售額幾百萬至幾千萬不等,有些經營了近二十年。這些企業的老板出身草根,通過努力打拼如今資產千萬,在世人眼中,他們可謂事業有成,但從做企業的角度來看,仍處在非常初級的階段,離成...[繼續閱讀]
          • 品牌延伸,當心倒溜

            2013-12-10
            品牌延伸最早是由奢侈品牌發起的,當時是高檔時裝公司將業務拓展到了香水和配飾領域。自那時起,奢侈品公司若想利用現有資產尋求進一步增長,往往就會選擇走品牌延伸之路。的確,品牌延伸能夠吸引到先前出于各種原因...[繼續閱讀]
          • 如何從內部激活品牌

            2013-12-10
            幾年前,我們可以靠少數幾個營銷和公關人員來打造并控制我們的品牌,但是今天,我們的信息和形象不僅屬于我們自己。品牌已成為成千上萬的個體影響和體驗的總和,任何一個錯誤都會被傳播開來,任何一個動作都會被放大...[繼續閱讀]
          • 強將手下出“弱兵”

            2013-12-9
            俗話說,“強將手下無弱兵”,是指有本領的將領手下沒有懦弱的兵,比喻好的領導必然能帶出好的部屬。但在企業管理中,如果企業領導“強法”不對,必然會帶出一幫“弱兵”。我們給某企業集團做咨詢,訪談中得知,有一...[繼續閱讀]
          • 如何打造可持續領導力

            2013-12-9
            每天,成千上萬的領導者都希望通過參加培訓、接受績效評估、制訂個人發展規劃等方式,來提升領導力。他們下定決心,要把獲得的新知識和新技能付諸實踐,提高領導效率,成為更卓越的領導者。遺憾的是,并不是每個人都...[繼續閱讀]
          • 創業者自我修煉的“易筋經”

            2013-12-9
            創業是一場艱苦的旅行,你會不斷地遭遇大雨,邂逅冰雹,觸碰礁石,腳踏荊棘。你會不斷地接受技術的考驗、資本的考驗、團隊的考驗。所有這些,最終全部歸結到精神的考驗、意志的考驗。你必須具備強大的內心,才能化解...[繼續閱讀]
          • 如何管理下屬的勤奮度

            2013-12-9
            一個企業看到自己的產品有很大的市場,當下的銷售也不錯,就根據測算制訂了下一年銷售翻番的計劃。銷售部門認為這個目標可以實現,但提出來人員也要翻番才行,公司批準了這個要求。一年下來,公司的銷售部人數果然增...[繼續閱讀]
          • 需要避免的常見創業陷阱

            2013-12-9
            問任何一家公司的創始人或者聯合創始人,他們都可以告訴你一個以上的錯誤。他們曾經在建立自己的生意的過程當中親手犯下過這些錯誤。如果一家公司從來沒有犯過錯誤,他們也從來不會成功。尋找到錯誤的聯合創始人,雇...[繼續閱讀]
          • 創業需要一點妄想

            2013-12-9
            從服裝交換服務公司thredUP到網站優化服務公司CloudFlare,哈佛商學院最成功的初創公司秘訣是什么?這些公司的創始人都會指向同一個人:哈佛資深創業教授湯姆•艾森曼。由他開設的著名“科技初創公司創業培訓班”...[繼續閱讀]
          • 優秀的創業點子是怎樣產生的?

            2013-12-9
            “創業”,在很多人的想象中,就是兩個小伙子在車庫里、或者在學生寢室里,侃出了一個想法,然后找到了一個投資人或VC,經過幾句話講解,VC拍手叫絕,10鐘內當場拍板,砸下了2000萬美金,然后兩小伙子招兵買馬加班加...[繼續閱讀]
          • 你需要一個計劃讓你的客戶更忠誠

            2013-12-9
            忠誠度計劃是客戶關系管理的一部分,主要目的是吸引那一群對企業最有價值的客戶,也就是忠誠客戶。國外零售業在這方面已有了很好的經驗,國內主流電商平臺如京東、天貓也有相應的獎勵計劃,但效果并不顯著。隨著流量...[繼續閱讀]
          • 成功創業者必備的25個共同特性

            2013-12-6
            你需要什么來度過困難時期?這些特性能夠幫助以家庭為主的企業走出困境。不管你如何定義成功,但是奇怪的是成功的商人都有許多相同的特質。你可以檢查你擁有那些與成功商人共有的特性,以此可以找到自己的優勢和劣勢...[繼續閱讀]

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